Vào ngày 22 và 23 tháng 10 vừa qua, Công ty cổ phần May Minh Anh Khoái Châu đã tham gia sự kiện gặp mặt trực tiếp tại Hà Nội do CARE tổ chức, nhằm kết nối và tăng cường trao đổi giữa các nhà máy tham gia Mạng lưới Bình đẳng giới – GEN. Đây là cơ hội quý báu để các doanh nghiệp dệt may chia sẻ kinh nghiệm, thực hành tốt và cùng thảo luận về các giải pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong môi trường làm việc.

GEN (Gender Equity Network) là sáng kiến được triển khai bởi CARE và tài trợ bởi chương trình Target Forward tại Việt Nam, Indonesia và Campuchia. Mạng lưới này hướng tới thúc đẩy bình đẳng giới trong chuỗi cung ứng dệt may thông qua kết nối, chia sẻ và thực hành các giải pháp bền vững. GEN không chỉ tạo ra diễn đàn trao đổi giữa các doanh nghiệp mà còn cung cấp giải pháp thiết thực để tích hợp bình đẳng giới vào quy trình sản xuất. Công ty CP May Minh Anh Khoái Châu tự hào đóng góp vào hành trình này, khẳng định vị thế tiên phong trong việc xây dựng môi trường lao động văn minh, tiến bộ và bình đẳng cho CBCNV.

Minh Anh Khoái Châu vinh dự là một trong 18 nhà máy đầu tiên trên toàn quốc tham gia mạng lưới GEN, đồng thời là 1 trong 3 nhà máy được nhãn hàng Target chọn thực hiện chương trình Flagship – Đồng kiến tạo tại Việt Nam. Đây là minh chứng cho nỗ lực không ngừng của Minh Anh Khoái Châu trong việc xây dựng môi trường làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập.

Tại buổi gặp mặt, đại diện Minh Anh Khoái Châu cùng các nhà máy khác đã giới thiệu về môi trường làm việc của mình, cùng chia sẻ những bài học kinh nghiệm và thực hành tốt trong việc thúc đẩy bình đẳng giới. Sự kiện còn có sự góp mặt của các chuyên gia về Đa dạng, Công bằng và Dung hợp, mang đến nhiều kiến thức hữu ích giúp các đơn vị nhà máy nhìn nhận và cải thiện chính sách tích cực hơn trong tương lai. 

Sự kiện gặp mặt tại Hà Nội đã mang lại cơ hội để các nhà máy trong cộng đồng cùng nhau lập kế hoạch cho những thay đổi tích cực trong tương lai, với cam kết tiếp tục xây dựng mạng lưới GEN ngày càng bền vững. Minh Anh Khoái Châu khẳng định sẽ đồng hành cùng GEN và các đối tác để thúc đẩy môi trường làm việc bình đẳng, nơi mọi người đều được tôn trọng và có cơ hội phát triển như nhau.

Phương Chinh