Vừa qua, MIAN Group đã tổ chức thành công Chương trình Báo cáo – Tổng kết Khối May mặc & Phụ trợ năm 2025, với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn và đội ngũ cán bộ quản lý các đơn vị thành viên.

Chương trình là dịp để nhìn lại chặng đường năm 2025 – một năm nhiều thách thức nhưng cũng ghi dấu sự nỗ lực, tinh thần trách nhiệm và quyết tâm vượt khó của các đơn vị.

Chiều ngày 30/01, các nhà máy thuộc Khối May mặc & Phụ trợ đã lần lượt báo cáo kết quả hoạt động năm 2025, đồng thời chia sẻ những kinh nghiệm quản lý thực tiễn, đặc biệt trong công tác điều hành sản xuất và quản lý con người.

Tổng Giám đốc Tập đoàn – Ông Vũ Văn Toan phát biểu khai mạc chương trình

Đại diện các nhà máy báo cáo kết quả hoạt động 2025

Cùng trao đổi…

…và chia sẻ những kinh nghiệm quản lý thực tiễn

Sáng ngày 31/01, chương trình tiếp tục với nội dung Kaizen – Đổi mới sáng tạo – Tăng trưởng đột phá. Nhiều đề án cải tiến, sáng kiến tiêu biểu đã được trình bày, khẳng định Kaizen không chỉ là phong trào mà đã trở thành tư duy và hành động tại các đơn vị.

Một điểm nhấn quan trọng của chương trình là Lễ giao – nhận chỉ tiêu năm 2026, thể hiện sự thống nhất, cam kết và quyết tâm cao của Ban Lãnh đạo và các đơn vị trong việc triển khai mục tiêu năm mới.

Đại diện các nhà máy nhận chỉ tiêu 2026

Phát biểu tại chương trình, Ban Lãnh đạo Tập đoàn đã ghi nhận những kết quả đạt được trong năm 2025, đồng thời định hướng chiến lược phát triển năm 2026, nhấn mạnh vai trò của đổi mới sáng tạo, Kaizen và hiệu quả quản trị trong chặng đường sắp tới.

Chủ tịch HĐQT Tập đoàn – Ông Vũ Tuấn Anh ghi nhận những kết quả đã đạt được và định hướng chiến lược cho 2026

Chương trình không chỉ là tổng kết, mà còn là bước chuyển quan trọng, tạo khí thế và niềm tin để Khối May mặc & Phụ trợ MIAN Group tự tin bước vào năm 2026 với tinh thần đồng hành – đổi mới – bứt phá.

Cùng nhìn lại – Cùng cam kết – Cùng bứt phá 2026!